Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu
Faaliyet gösterdiğimiz yüklü olarak erkek hükümran görülen güç dalında eşitlikçi Maltepe Escort ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmak gayesiyle hareket ediyoruz Ne keyifli bize ki Türkiye nin gücünü bayan ve erkek çalışma arkadaşlarımızla birlikte üretiyoruz gücümüzü bayan erkek omuz omuza çalışmaktan alıyoruz Tuzla Escort Bizler hiçbir işin cinsiyeti olmadığını işlerin lakin uzmanı olabileceğini güzel biliyoruz Bu prensiplerle hareket eden bir toplumun her alanda kalkınacağına samimiyetle inanıyoruz Bu inançla çalışmalarımızı her alanda Eşitlik için Gücümüz Bitmez diyerek sürdürecek Ülkemizin gücünü birlikte üretmeye devam edeceğiz
Türkiye nin en büyük şirketi Tüpraş faaliyet gösterdiği erkek hâkim güç kesiminde eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmak için öncü İstanbul Escort ve örnek çalışmalarına tüm süratiyle devam ediyor Dört rafinerisindeki üretim alanlarında vardiyalı bayan çalışanları istihdam ederek güç dalında öncü bir uygulamaya imza atan Tüpraş her düzeyde ve misyonda bayan çalışanlarının sayısını artırmayı sürdürüyor
Vardiyada da Bayan Saha Operatörleri ve Teknisyenleri
İki yıl evvel birinci kere Batman da olmak üzere İzmit Kırıkkale ve İzmir rafineri alanlarında vardiyalı bayan operatör ve teknisyenlerin Tüpraş a katıldığını tabir eden Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu Bugüne kadar rafineride bayan mühendislerimiz daima vardı fakat alanda vardiyalı bayan çalışanlarımızın da işe başlaması hem bölümümüz hem de şirketimiz ismine öncü ve örnek bir uygulama oldu Erkek hâkim bir iş kolu için bu bahadır adımı atmaktan büyük memnunluk ve gurur duyuyoruz dedi
Bayan saha teknisyenlerinin Temel Rafinericilik eğitimlerinden geçerek misyonlarına mesai arkadaşları ile birebir kaideler altında muvaffakiyetle devam ettiklerini söyleyen Yelmenoğlu şunları tabir etti Üretim alanında vazifeli vardiyalı bayan saha çalışanlarımızın sayısını artırmayı projemizin kapsamını daha da genişletmeyi ustabaşılık üzere kıdemli saha durumlarında da orta vadede bayan çalışanlarımızın olmasını amaçlıyoruz
Üretimde ve bakımdaki bayan saha operatör ve teknisyenleri kara dolum ünitesi tanker dolum adaları araç sürücü son denetimleri kantar operasyonları vana operasyonları üzere vazifelerde enstrüman bakımı kapsamında da alandaki bakım tamirat denetim üzere farklı alanlarda sorumluluk alıyorlar
BM Bayanın Güçlenmesi Prensipleri nin WEPs Türkiye de birinci imzacıları ortasında yer alıyor
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ndan 5 incisi olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ni de destekleyen çalışmaları hem iş yerlerinde hem de toplumsal alanda sürdürdüklerini tabir eden Yelmenoğlu Parçası olduğumuz Koç Holding in 2015 yılında çizdiği taraf doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliğinin destekçisi ve takipçisiyiz Birleşmiş Milletler BM Bayan Ünitesi UN Women ın toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerçekleşmesi eforlarına erkeklerin iştirakini sağlamak emeliyle yürüttüğü ve Koç Holding in global Tesir Başkanları ortasında yer aldığı HeForShe hareketini destekliyoruz Faaliyet gösterdiğimiz güç dalında eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmak gayesiyle hareket ediyoruz 2017 den bu yana toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas iş yerlerinin oluşturulması için farkındalık artırma strateji ve iş birlikleri geliştirme hedefiyle oluşturulan BM Bayanın Güçlenmesi Prensipleri nin imzacı kuruluşları ortasında yer alıyoruz Toplumsal cinsiyete hassas iş yeri uygulamalarını hayata geçirirken birebir vakitte bayanın ekonomik güçlenmesine katkıda bulunuyoruz dedi
2008 den bugüne bayan çalışan oranı yüzde 78 arttı
2008 yılından bugüne Tüpraş ta bayan çalışan sayısını yüzde 78 oranında artırdıklarını açıklayan Yelmenoğlu 2008 yılında işe alınanların yüzde 30 u bayan iken 2020 yılında ise işe alımlarımızın neredeyse yarısı bayanlardan oluşuyor Bugün itibariyle toplam çalışan sayımızın 10 u bayan Lakin ofislerimizde bu oran 30 u bulmuş durumda Ar Ge kısmımızın yüzde 67 si ise bayanlardan oluşuyor İdare kademelerinde bayan çalışan oranımız yüzde 24 düzeyinde yetenek havuzumuzun ise yüzde 45 ini bayan çalışanlar oluşturuyor dedi
25 milyonu aşkın taraftar gücü olan Fenerbahçe iş birliğiyle HeForShe projesine dayanak sürüyor
Tüpraş bayanların güçlenmesi için iş yerinde kapsayıcı uygulamalar geliştirirken topluma yönelik çalışmalarla da farkındalık yaratacak iş birlikleri yürütüyor Şirketin 2018 yılında Fenerbahçe Spor Kulübü ve HeForShe hareketiyle birlikte sporun birleştirici ve dönüştürücü gücüne inanarak toplumsal cinsiyet eşitliği için başlattığı global iş birliği devam ediyor
HeForShe hareketi ve 25 milyonu aşkın taraftar takviyesiyle Fenerbahçe Spor Kulübü ile olan iş birliği eşitlik ismine geniş kitlelere ulaşmayı sağlarken Tüpraş için de değişim ve dönüşümün tetikleyicisi olmayı sürdürüyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
